MARCO LEGAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Dado en Guayaquil, a los .....Dias del mes ..... de 1999
ARTICULO PRIMERO.- El presente Reglamento Interno de Trabajo regula las relaciones Obrero-Patronales entre la Compañía PACIFICTEL S.A. y el personal de Trabajadores (funcionarios, empleados y obreros) que presta sus servicios en la misma en todas sus áreas, dependencias, departamentos, sistemas, oficinas, sucursales; y en general, en los lugares de trabajo en la región que comprende las provincias de Guayas, Los Ríos, Manabí, El Oro y Galápagos, sin consideración a la clase o modalidad de contrato de trabajo que los vincule con la empresa e independientemente de sus funciones o jerarquías; respetándose las disposiciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo así como las disposiciones del Código del Trabajo y más Leyes conexas.
Como consecuencia de lo antes mencionado, las normas estipuladas en este instrumento se considerarán incorporadas a toda relación jurídica contractual de naturaleza laboral existente, así como también a cada Contrato Individual de Trabajo que se celebre con fecha posterior a la aprobación de este Reglamento Interno de Trabajo.
Para efectos de este Reglamento, a PACIFICTEL S.A., se le podrá denominar también: La ADMINISTRACION, la EMPRESA, la COMPAÑIA, o como EL EMPLEADOR; y al personal de Trabajadores individual o colectivamente considerado, simplemente como el o los Trabajadores, según el caso.
Para efectos de la responsabilidad patronal de Pacifictel S.A. de sus trabajadores, sin perjuicio de lo determinado en su estatuto social, se estará a lo determinado en el articulo 36 del Código de Trabajo.